FIRTINADA UYUYABİLİR MİSİN?

Yıllar önce bir çiftçi, fırtınası bol olan bir tepede bir çiftlik satın almıştı. Yerleştikten sonra ilk işi bir yardımcı aramak oldu. Ama ne yakındaki köylerden ne de uzaktakilerden kimse onun çiftliğinde çalışmak istemiyordu. Müracaatçıların hepsi çiftliğin yerini görünce çalışmaktan vazgeçiyor, burası fırtınalıdır, siz de vazgeçseniz iyi olur diyorlardı. Nihayet çelimsiz, orta yaşı geçkince bir adam […]

Aptal Puma Sendromu

Doğada avını yakalamak için kar-zarar hesabı yapan tek hayvan pumadır. Pumalar avlarının onların öğün ihtiyaçlarını karşılama durumlarını hesaplayarak peşinden koşarlar. Örneğin bir öğünlük bir tavşan için yüz metre koşarken, 2-3 öğünlük bir geyik için 1 kilometre koşabilirler. İş hayatında da “puma” örnek alınır ve az kazanç peşinde çok emek, para ve zaman kaybedilmesi de “aptal […]

Y Kuşağı, Yeni Nesil Yeni Beklentiler

İnsan kaynağının üretim faktörü ve maliyet kaynağı olarak görüldüğü anlayış artık çok uzaklarda kaldı. Yeni dünya düzeninde çalışan kalite, müşteri duyarlılığı ve kurumsal etkinlik ve verimlilik için en önemli faktör ve gelir kaynağı olarak işletmelerde fark yaratan değer. 1980-2000 yılları arasında doğup, çok kanallı televizyonlar ve internet ile global dünyada büyümüş, teknoloji dostu Y kuşağı, […]

SOSYAL KABADAYILIK – MOBBİNG

Kimi mühendis top sakalı olduğu için başkalarından uzak yalıtımlı odalarda iş görmeye maruz bırakılarak zorbaca psikolojik şiddete maruz kalır, kimi anlamsız ve gereksiz suçlamalarla sürekli savunma vermeye zorlanır, kimi kendinden yaşça büyük, önemli tecrübelere sahip eski kafalı yöneticisi tarafından yenilikçi fikirleri uygulamak istediğinde “sen kimsin, sen bu mesleği yaptığını mı sanıyorsun? Senin psikolojin bozuk, ruh […]

Başarıda LimitSizsiniz!

Hayalleriniz peşinde koşarken sizi aşağı çekmek isteyenler olabilir benim de oldu ve ben onlara şunu söyledim “Seninle, sensiz ya da sana rağmen ben bu işi başaracağım”. Çoğu zaman hayatta önümüze iki yol çıkar ve bu yollardan hangisi doğru diye düşünürüz. Bu noktada yolun başındayken hangi yolun doğru olduğunu bilmek konusunda şansınız çok düşüktür. Ancak önemli olan […]

KATI,SIVI,GAZ

Bir kimya yazısı gibi algılanmadan belirtmek isterim ki bu üç farklı şehrin çalışma hayatı ve çalışma modellerine bakış açısını anlatmak üzere yazılmıştır. Nereden çıktı bu tanımlama diyecek olursanız bir araştırma için Google üstattan destek istediğimde karşıma ilgisiz de olsa maddenin halleri çıktı. İlkokul yıllarına gitmek için tekrardan okuduğumda anladım ki sanki bana Ankara, İstanbul ve […]

iyi mail’in altın kuralları

KİLİT MESAJI BAŞA KOYUN:  Ana mesaj her zaman e-postanın başında, açık, kısa ve net bir biçimde belirtilmeli.  Böylece mesajlar gözden kaçmaz. Çünkü genelde insanlar e-postaların iki, üç cümlesini okur, gerisine sadece göz gezdirirler. KONU SATIRI BAŞLIKLARI KULANIN;  Konu satırlarının başında başlıklar kullanılmalı. Alıcıdan bir şey yapması isteniyorsa, “AKSİYON:” , alıcıya sadece bir konuda bilgi verecekseniz […]

12. Mükemmelliği Arayış Sempozyumu Notları

25-26 Mayıs 2011 tarihinde İzmir Kaya Otel’de gerçekleşen Mükelleliği Arayış sempozyumunda   2 gün boyunca konuşulan ana tema “Yeni Nesil Yeni Eğilimler” olarak tanımlanmıştı. En fazla konuşulan kavramlar ise INNOVASYON, İnternet ve Sosyal Medyanın gücü-Özellikle Facebook, Y KUŞAĞI oldu. Konuşmacılar arasına; Artun Ünsal (Gazeteci,Yazar) , Turgay Biçer(Mentor, Eğitmen, Danışman), Faruk Eczacıbaşı (Eczacıbaşı Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı)  , Murat […]