STARLAR, Yaşamak ve Yönetebilmek

“Eğer işletmeler paralarını insanları yönettiği kadar dikkatsizce yönetselerdi çoğu İFLAS ederdi”

” İşe alım, Eğitim, liderleri belirlemede ne kadar çaba sarf ederseniz edin düzgün bir yetenek yönetimi sistemine sahip değilseniz, işletmenizde büyük bir eksilik vardır ya da kötü bir sonuçla karşılaşmanız kaçınılmazdır.”

“Çoğu işletme muhasebesini çok profesyonel bir şekilde yönettiği halde kendi insanları için kıyaslanabilecek kadar bile Yetenek Yönetimine sahip değildir.”

Starların Ortak Özellikleri;

  • Şirket için değer yaratan, güçlü takım oyuncusudurlar, sürekli şirketi ve süreçleri iyileştirme gözlüğü ile olaylara bakarlar
  • Değişim ve gelişim süreklidir, Değişirler, Gelişler ve Geliştirirler
  • Cazibe Merkezidir, insanlar onlarla çalışmak isterler, yeni yetenekleri işletmelere ve sisteme çekerler
  • Farklı ortamlara çok hızlı adapte olur, her kültür ve çevresel ortamda başarılarını sürdürebilir
  • Her şirkette çalışmazlar, Seçme aşamasında oldukça özenli ve dikkatlidirler
  • Şirketlerin Büyük elçileri’dir. Çok iyi temsil ederler
  • Kolaylıkla güven kazanırlar ve sürdürürler…

 Image

Ne İsterler ? Ne Beklerler ?

  • Seçenek Beklerler
  • Doğru Yönlendirilmek İsterler
  • Ön yargılarından kurtulmuş yöneticilerle çalışmayı beklerler
  • Teknoloji ve gelişmeleri takip edebilmeleri önemlidir
  • Ortak İlgi alanları yaratabilecekleri ortamlar önemlidir
  • Asgari Bir konuda uzmanlaşmak isterler
  • Güvende olduklarını bilmek vazgeçilmezleridir
  • İletişimde açık ve net olmak anlaşılmaz terimlerden kaçınmak gerekir

Yetenekleri Kazanmak İçin;

  • Etkileyici İşe alım süreçleri
  • Rekabetçi ücret ve ek menfaatler
  • Gelişim Fırsatları ile işletmenin cazibe merkezi olması
  • Marka değeri
  • Lider Yönetici
  • Esnek Çalışma Modelleri

 Ve En Önemlisi Yetenekleri Elde Tutmak

  • Eğitim ve Kariyer Fırsatı
  • Kritik süreçlere Katkı
  • Etkin yetkinlik geliştirme programları (Yönetici Geliştirme Havuzları )
  • Performans ve Potansiyel Yönetimi
  • İş ve Özel yaşam dengesi
  • Şirket kültürüne uygun Entegre İnsan Kaynakları Yönetimi
  • Özgürlükçü, Yaratıcı ve Keyifli iş ortamları

 

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s